GESTION EDUCATIVA CON ETICA Y LIDERAZGO

Ficha resumen  La virtud es propia de cada persona, de acuerdo al ambiente social y laboral en que desarrolla sus funciones, así es como sale a relucir las virtudes en cada uno de acuerdo al ambiente social y laboral, en la gestión educativa es importante el papel del líder y como la ética influye en el desempeño laboral y la gestión educativa. El siguiente apartado hablará sobre las virtudes ética en la gestión educativa además describirá sobre la influencia del líder ético y con virtudes adecuadas para la gestión educativa, y la importancia de las características presentes en cada líder.  INTRODUCCIÓN Dentro de una institución educativa se debe cumplir la gestión administrativa de acuerdo con las funciones específicas, quien dirija el centro educativo debe desempeñar las obligaciones propias del puesto. En pleno siglo XXI es evidente observar como la sociedad exige una educación de calidad,  principio importante ...

Vicios El papel del director es de suma importancia en la Institución Educativa debe actuar con ética y  liderazgo por el bienestar de toda la comunidad educativa, sin embargo, en muchas ocasiones su desempeño se ve afectado por una serie de situaciones que van en contra de la ética y del liderazgo. https://www.youtube.com/watch?time_continue=131&v=9YHcjsTPzm4 Para Bautista (2006) "La ética estudia y agrupa los actos que realiza el hombre, por un lado, en aquellos que son convenientes o positivos en tanto que no perjudican ni a sí mismo ni a otro y por el contrario ayudan a sus semejantes, a estos se les denomina virtudes. De otro lado se encuentran aquellos actos que son nocivos o negativos en tanto que perjudican al mismo que la realiza como a sus semejantes, a estos se los denomina vicios. Los actos sanos adquieren un valor positivo y los nocivos un valor negativo. La práctica de las virtudes es lo que se denomina “el bien”, mientras que “el mal” será ...

¿Cómo ejercer en forma correcta un liderazgo basado en la ética? Resumen Ejercer un liderazgo ético demanda actitudes y acciones especificas en la gestión. Un estilo de vida ético a nivel personal, laboral y social brinda autoridad moral para dar y solicitar calidad, compromiso, honestidad y entrega al equipo de trabajo. De igual manera, elegir colaboradores con principios éticos, mantener una comunicación abierta, generar espacios para el intercambio de información e ideas, delegar tareas y mantener un estado de salud físico y emocional óptimo son acciones que posibilitan liderar de forma ética una organización. -------------------------------------------------------------------------------------------------------- La ética es considerada el conjunto de principios y normas que el ser humano por medio del  razonamiento y en completa liberta ha concebido como la forma correcta de conducir sus acciones. Así mismo, un líder, es la persona que impuesta o por mérito, dirige a...

FICHA RESUMEN Hoy en día el problema que aqueja a las instituciones publicas son por falta de tolerancia hacia las diferencias, en los centros educativos se desarrollan conflicto entre el grupo de pares, se conoce como Bullying y mobbing, uno se da a nivel de estudiantes de primaria y secundaria y el otro se da a nivel de  profesores. Este apartado hablara sobre las definiciones de los problemas que se dan en los centros educativos, ademas explicara los tipos de bullying mas comunes que se dan en las instituciones publicas con el fin de que el lector conozca e interprete como encontrar la mejor solución ante estas dos realidades muy conocidas en el sistema educativo. INTRODUCCIÓN  Bullying  definido en palabras propias es el hacer sentir mal, hacer sentir inferior y burlarse de personas entre el miso grupo de pares, que en apariencia tienen menos oportunidades, en ocasiones por el aspecto social, físico, económico e intelectual, lo cal conlleva a la...

FICHA RESUMEN El tema de la felicidad es una cuestión compleja ya que no existe una sola respuesta, pues lo que a una persona la hace feliz puede que a otras no,  pero lo que si es universal  es la búsqueda que realiza el ser humano por encontrarla, por llevar a cabo decisiones aceptables que favorezcan a las personas que nos rodean y lograr un ambiente adecuado de justicia, legitimidad y esperanza. El principio de la felicidad, basado en la toma de acciones justas, para alcanzar un clima óptimo. El ser humano se caracteriza por buscarle sentido a todo lo que emprende y tratar de realizar la labor que desempeña de la mejor manera, siempre hay un interés genuino por tomar los medios más adecuados para alcanzar la felicidad en todo lo que se realice. Para esto hay aprender a tomar las mejores disposiciones que favorezcan y afecten positiva mente, a la mayoría de las personas que nos rodean. Según Cortina (2000) "las grandes preguntas que traducen la preocupación étic...

Líder con valores Líder original. Líder que confía en su equipo de trabajo Compromiso y trabajo en equipo. Características y virtudes de un gestor educativo. Características de un líder ético Líder con creatividad para desarrollar su gestión Líder transformacional Líder innovador Líder estratégico Video En el siguiente José Bravo conversa con Augusto Cáceres quien es Decano de la Facultad de Negocios de la Universidad Privada del Norte, sobre la importancia de la ética en las organizaciones ya que en la actualidad se ha dejado mucho de lado y que además de las habilidades que debe tener un profesional, los valores y su relación con los demás es fundamental https://www.youtube.com/watch?v=MbXZXyMVWsk